深圳大学于1983年经国家教育部批准设立，已发展成为一所特色鲜明、实力雄厚、蜚声中外的高水平综合性大学，被誉为中国进步最快的大学之一。为更好服务地粤港澳大湾区和深圳市先行示范区的双区建设，加快创建世界一流大学的步伐，电子与信息工程学院诚挚邀请海内外优秀学者加盟。
一、学院简介
深圳大学电子与信息工程学院的前身是1983年由清华大学援建的电子系，首任系主任是清华大学童诗白教授；1997成立信息工程学院，2019年1月联合电子科学与技术学院，组建电子与信息工程学院。学院现有信息与通信工程、电子科学与技术两个一级学科；拥有两个博士点：信息与通信工程一级学科博士点和电子信息专业博士点。信息与通信工程学科是深圳大学最早（2006年）的三个博士点之一，属于广东省攀峰重点学科（省内最高级别），广东省高水平大学建设重点学科（首批），广东省“冲补强”重点学科（建设期评估A+）。在软科中国最好学科排名中，信息与通信工程学科2020年位居全国第13名，2021年位居全国第14名，2022年位居全国第13名，连续三年位居广东省第一。学院对深圳大学“工程学”进入ESI全球前1‰的贡献排名第一，对“计算机科学”进入ESI全球前1‰的贡献排名第二。2022年我院22位学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，入选人数全校排名第一。
学院拥有一批高水平的科研平台：全国重点实验室1个 (主任: 毛军发)、全国重点实验室分室/国家部委科研平台3个、广东省重点实验室1个、广东省工程实验室1个、广东省工程技术研究中心7个、深圳市重点实验室6个。近五年承担国家级重点重大科研项目12项、深圳市海外高层次人才孔雀团队项目2项，2021年科研总经费超过1.0亿元，2022年科研总经费超过1.2亿元。获省部级科技成果奖一等奖3项、二等奖4项。
我院已建设一支高水平师资队伍，专任教师包括中国科学院院士毛军发（深圳大学校长），中国工程院院士丁文华（院长），国家杰青3名，国家级专家 (创新/创业) 4人，国家四青人才5人，IEEE Fellow 2人，IET Fellow 3人，教育部新世纪优秀人才3人，广东省杰青2人，青年珠江学者/广东省青年拔尖9人，国务院特殊津贴5人，鹏城学者特聘教授4人。
二、招聘学科领域
信息与通信工程，电子科学与技术、微电子科学与工程等。
三、招聘岗位：
领军人才（讲席教授/特聘教授）
1、岗位基本要求：国家级人才项目获得者，或海外（境外）知名大学/科研机构终身教授、副教授，或取得国际公认的重大成就的领军人才。
2、薪资福利：
1）提供具备国际竞争力的薪酬和科研启动经费，特别优秀者一事一议；另可享受高水平科研成果奖励、科研绩效等；符合条件者可同时享受深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位。
2）支持组建科研团队，配备助理教授和专职研究员，提供合适的实验场地，在研究生和博士生的招生名额方面予以倾斜，可无限名额招收博士后。
3）生活保障：
A.学校提供专家公寓；符合条件者，可享受深圳市人才住房，具体以政府最终发布为准。
B.深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，可有效保障教职工子女就学。
C.享受深圳市政府人才保健服务；下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和深圳大学附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。
D.协助办理广东省“人才优粤卡”和深圳市“鹏城优才卡”，享受广东省及深圳市提供的人才安居、医疗保健、子女入学、出入境等方面的一站式人才配套服务。
优秀人才（副教授/助理教授，可选择加入团队或独立PI）
1、岗位基本要求：
1）获得国内外著名大学博士学位；
2）具有良好的教师职业道德和科研潜质；
3）年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；
4）具有较强的科研能力和较高的学术水平；
5）具有严谨科学态度、团队合作精神，身心健康、能胜任岗位的工作要求；
6）具有海外科研工作经历者优先。
2、薪资福利：
1.实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有国际竞争力的薪酬和科研启动专项经费；特别优秀的应聘者可纳入学校人才项目培养，享受相应待遇，具体按学校相关政策执行。
2. 受聘深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者，可享受相应的岗位奖励。
3. 住房政策：可申请租住校内周转房，租金优惠。符合条件者，可以享受深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
4. 教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
5. 医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。
6. 员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
四、联系我们
有意者请将简历及学术成果发送至：cie@szu.edu.cn，邮件标题请注明“电信学院应聘岗位+姓名”。简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成果等。
