为进一步落实就业工作，促进2024届毕业生高质量充分就业，深圳大学电子与信息工程学院于4月12日中午在沧海校区致信楼N723召开2024年就业推进会。执行院长黄磊、党委书记周浩江、各系主任、班导师、研究生导师代表、毕业班辅导员及就业联络专员参加了会议，会议由学院党委副书记杨丹主持。
会上，副书记杨丹为各位参会领导和成员传达了学校关于2024届就业工作的会议精神，明确指出要紧密围绕会议精神，细化任务，明确责任，确保每一项工作都能落到实处，为2024届毕业生的顺利就业提供有力保障。随后，杨书记介绍了学院在2023年的就业数据，并提出2024年学生就业的目标方案，整体分析了目前毕业生的就业数据，以及毕业生就业方向、工作目标方案、毕业生就业落实情况进展。杜罗坤老师为各位参会老师介绍了目前各班的具体就业情况。
执行院长黄磊教授指出，全体教师要进一步提高就业意识，认识到高质量充分就业是人才培养的关键。黄院长分析了目前就业工作中面对的种种问题和挑战，并提出三点要求：一是要有强烈的责任感，充分认识到毕业生就业情况是衡量教育质量的重要指标；二是“分类帮扶”，针对不同学生群体实施个性化的就业帮扶措施；三是抓住招聘关键期，既要拓展资源做好访企拓岗和用人单位的沟通协调，又要有温度有力度地做好学生就业推进工作。
大家在会上就如何开展和推进2024届就业工作展开了深入的讨论。提出了“就业育人”、“摸底就业意向”、“推广使用就业信息平台”、“加强就业教育和观点引导”、“完善精准帮扶机制”、“访企拓岗”、“做好大学毕业生参军入伍工作”等具体工作举措。并对各班就业联络专员提出加强与班导师联动等工作要求。
最后，周浩江书记对会议做总结讲话。周书记对学院教师全员抓就业，在促进学生高质量充分就业方面作出的贡献表示充分肯定和感谢，分析了国内就业形势和行业形势，希望学院上下要清晰认识到当前就业形势，提高政治站位，充分认识到就业是民生之本，关系到学生个人成长、家庭幸福和社会稳定发展，也关系到学院人才培养质量的认可度，要把就业作为一项重要政治性任务来抓。
本学期电子与信息工程学院积极响应号召，启动各项就业工作，开学以来已经邀请了信步科技等企业前来我校进行线上线下招聘。学院后续将加强对学生就业过程中的动态管理，及时跟进学生的就业情况，努力推动实现更高质量、更充分的就业。
电子与信息工程学院
2024年4月16日
